Der wertvolle Blick von außen kommt von innen
Jede Apotheke ist anders. Um Ihnen individuell weiterzuhelfen, möchte ich Sie und Ihre Apotheke von innen heraus kennenlernen und verstehen. Das kann ich am besten, wenn ich als Apotheker mitarbeite, das Team erlebe, Prozesse sehe und dabei auch Sie als Führungskraft und Unternehmer kennenlerne.
Und dann legen wir gemeinsam los.
Der Blick von Innen und Außen
Durch unseren Austausch und meine Mitarbeit lerne ich Sie und Ihre Apotheke kennen. Dann analysieren wir gemeinsam Stärken und Schwerpunkte.
Ihr Team entdecken
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Gut! Schenken Sie ihnen Zeit, Wertschätzung und Vertrauen.
Ihr Weg zur Führungspersönlichkeit
Sie als Führungskraft tragen die Apotheke. Wir klären: Wonach suchen Sie? Was sind Ihre Stärken? Wo sind Ihre Schmerzpunkte?
Ich verschaffe
Ihnen Freiraum
Ich stehe für Sie in der Offizin und schaffe Ihnen Raum für sich und Veränderung.
Auch das kann ich bieten
Was kann ein Mentor bewirken?
Ein Mentor zu sein bedeutet für mich, die richtigen Fragen zu stellen und die gefundenen Antworten auf den Weg zu bringen. Wenn nur ein paar meiner Sichtweisen und Ratschläge fruchten, wäre das für mich die Sache wert.
Mit großer Freude halte ich Vorträge an den Münchner PTA-Schulen, um den Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern ihre Möglichkeiten aufzuzeigen.
Was macht ein Interims-Manager?
In manchen Situationen braucht man schnelle und kompetente Hilfe, wenn z. B. die Filialleitung oder die leitende Kraft überraschend kündigt. Es fehlt dann nicht nur an einer meist großen Zahl an Stunden, sondern auch an der integrativen Kraft im Team.
Jetzt muss jemand Stärke und Verantwortung zeigen.
Wenn Sie nicht nur die Stunden besetzt haben müssen, sondern auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord behalten wollen, melden Sie sich gerne.
Gemeinsam führen = Co-Leadership
Die Zahl der Apotheken-OHGs steigt. Dies liegt auch an der nachfolgenden, jungen Generation, die in Verteilung von Verantwortung und Konzentration auf die Stärken einen neuen Weg von Führung gehen möchte.
Doch das Miteinander in der Führung bedarf einer Menge an Austausch, um sich kennenzulernen, private Ziele und unternehmerisches Denken der anderen Seite zu verstehen. Beim Stellen der richtigen Fragen helfe ich gerne.
Beruflicher Erfolg sieht für jeden Menschen anders aus.
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